“冲突防范金色M理论是说当一个国家的经济发展到一定水平，国内中产阶级实力足可以支撑起麦当劳的服务网络，这个国家就被称为麦当劳国家。在这样的国家里，人们不愿意再打仗，他们更喜欢排队买汉堡。也就是一个国家与国际贸易的联系日益紧密，并因此提高了自己的生活水平时，交战双方为战争付出的代价太高昂了，所以战争不划算。”这个论调我本不感兴趣，也不觉得有趣，只是这些天如火如荼进行着的360评估突然让我想到了这个冲突防范理论。冒似饶口的外交事物理论在人际圈子里也有同样的应用：“人际冲突防范理论是指当一个职员晋升到一定级别，他的工作需要与公司里的几乎每一个职能的领导者通力合作，这个人就正式成为领导阶层会员。在这个组织里，会员之间不愿意再发生冲突，他们更喜欢互相吹捧。也就是一个领导与其他领导们的合作日益紧密，并因此提高了自己的职位级别和薪水，冲突双方为冲突付出的代价太高昂了，所以冲突不划算。”

于是，360评估当然是一派和谐景象，我抬抬你，你捧捧我。郁闷的只是那些尚未获得会员资格的夹心饼干们，在此深表同情。。。